Manager et organiser l’équipe en environnement hybride — Formation certifiante | Formationsubventionnee

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Manager et organiser l’équipe en environnement hybride en fait partie.

Cette formation conçue pour les managers et responsables d’équipes vise à transformer les défis du travail à distance en leviers de performance. Elle combine des outils pratiques pour structurer la communication, maintenir l’engagement des collaborateurs et optimiser l’organisation du travail en environnement hybride. Les participants repartent avec une boîte à outils immédiatement applicable : cadrages d’entretiens individuels et collectifs, grilles d’analyse des besoins en autonomie, méthodes de suivi des objectifs à distance et techniques de feedback constructif adaptées au distanciel. L’accent est mis sur l’efficacité opérationnelle et la cohésion d’équipe, avec des études de cas réels et des ateliers de mise en situation.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadrage et objectifs : poser les bases du management à distance", "content": "Analyse des spécificités du management à distance : avantages, pièges, attentes des équipes. Définition des règles du jeu communes : horaires de disponibilité, outils de communication prioritaires, délais de réponse. Exercice pratique : rédiger une charte de travail hybride adaptée à son équipe. Identification des objectifs individuels et collectifs avec la méthode SMART.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Communication efficace : éviter les malentendus et renforcer l’engagement", "content": "Les canaux de communication à distance : quand utiliser l’email, le chat, la visio, le téléphone ? Techniques pour des réunions productives : ordre du jour, timing, implication. Atelier : analyse de cas concr

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).