Manager le changement : accompagner vos équipes vers la performance — Formation certifiante | Formationsubventionnee

De la théorie à la pratique : Manager le changement : accompagner vos équipes vers la performance met l'accent sur les cas d'usage réels.

Comment transformer les contraintes en leviers d'engagement ? Cette formation aborde les mécanismes psychologiques du changement et fournit des outils concrets pour anticiper les résistances, communiquer de manière transparente et mobiliser les équipes. À travers des cas réels et des exercices pratiques, les participants apprennent à adapter leur posture, à structurer leur plan d'action et à évaluer l'impact des transformations. L'objectif est de réduire les risques opérationnels tout en renforçant la cohésion et la productivité.

Objectifs

Programme

[{"module": "Comprendre les mécanismes du changement en entreprise", "content": "Analyse des modèles de changement (Kübler-Ross, Kotter). Étude des freins psychologiques : peur, incompréhension, manque de sens. Identification des profils face au changement (résistants, suiveurs, moteurs). Atelier : diagnostic des résistances dans son équipe via des grilles d'analyse.", "duration_hours": 2}, {"module": "Adapter sa posture de manager pour piloter la transition", "content": "Postures managériales selon les phases du changement. Techniques d'écoute active et de reformulation. Gestion des conflits liés aux transformations. Étude de cas : analyse d'une situation de crise et proposition de solutions adaptées.", "duration_hours": 2}, {"module": "Construire et déployer un plan d'accompagnement effi

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).