Consultant en bilan de compétences : méthodologie et expertise métier — Montée en compétences | Formationsubventionnee

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Consultant en bilan de compétences : méthodologie et expertise métier en fait partie.

Cette formation professionnelle permet aux consultants de développer une expertise opérationnelle dans l’accompagnement des bilans de compétences. Elle couvre les aspects réglementaires, les outils d’évaluation et les méthodes d’entretien pour guider les salariés dans leur projet professionnel. Adaptée aux enjeux des entreprises, elle intègre des cas pratiques et des mises en situation pour renforcer les compétences des participants. Destinée aux consultants internes ou externes, elle garantit une approche structurée et efficace pour répondre aux exigences des OPCO et des financeurs.

Objectifs

Programme

[{"module": "Méthodologie et cadre du bilan de compétences", "content": "Cadre légal et réglementaire : obligations, durée, financement. Rôle du consultant et des parties prenantes. Études de cas sur les évolutions récentes du dispositif.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils et méthodes d’évaluation", "content": "Tests psychométriques, grilles d’analyse des compétences, méthodes de recueil d’informations. Ateliers pratiques sur l’utilisation des outils adaptés aux publics variés.", "duration_hours": 2}, {"module": "Techniques d’entretien et d’accompagnement", "content": "Conduite d’entretien, reformulation, identification des compétences transférables. Mises en situation avec simulation d’entretiens pour valider les acquis.", "duration_hours": 2}, {"module": "Construction du projet p

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).