Formation aux conflits en RH — Formation certifiante | Formationsubventionnee

De la théorie à la pratique : Formation aux conflits en RH met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation à la gestion des conflits en RH vise à sensibiliser les professionnels des ressources humaines aux meilleures pratiques pour gérer les conflits en entreprise. Elle permettra aux participants de développer des compétences pour identifier les sources de conflits, les gérer de manière efficace et favoriser un environnement de travail positif et productif. Les participants apprendront à appliquer des méthodes de résolution de conflits, à développer leur communication et à améliorer leur leadership.

Objectifs

• Identifier les sources de conflits", "Gérer les conflits de manière efficace", "Développer la communication", "Améliorer le leadership", "Favoriser un environnement de travail positif"]

Programme

[{"module": "Gestion des conflits en RH", "content": "Introduction à la gestion des conflits, identification des sources de conflits, méthodes de résolution de conflits, communication et leadership", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).