Objectif Général de la Formation:
La formation de tuteur en entreprise vise à développer les compétences nécessaires pour accompagner, former et guider les nouveaux employés ou les apprentis dans le contexte de l’entreprise. Le rôle du tuteur est essentiel pour faciliter l’intégration et l’évolution professionnelle des employés.
Objectifs Pédagogiques:
- Comprendre le rôle et les responsabilités du tuteur en entreprise.
- Développer des compétences pédagogiques et techniques pour l’accompagnement des salariés.
- Maîtriser les outils et méthodes pour le suivi et l’évaluation des employés.
- Assurer la transmission des valeurs et des savoir-faire de l’entreprise.
- Faciliter l’intégration et la montée en compétence des nouveaux employés.
Contenu du Programme:
Module 1: Rôle et Responsabilités du Tuteur
- Comprendre le rôle du tuteur.
- Connaître les obligations et responsabilités légales du tuteur.
Module 2: Techniques d’Accompagnement
- Techniques de communication et d’écoute.
- Techniques d’accompagnement et de suivi des apprentis.
Module 3: Outils et Méthodes d’Évaluation
- Méthodes d’évaluation des compétences.
- Suivi et feedback.
Module 4: Transmission des Savoirs
- Techniques pour transmettre les savoir-faire.
- Promotion des valeurs de l’entreprise.
Module 5: Intégration et Montée en Compétences
- Stratégies pour faciliter l’intégration des nouveaux employés.
- Techniques pour favoriser la montée en compétences.
Public Cible:
La formation s’adresse à tous les professionnels désirant endosser le rôle de tuteur dans leur entreprise, qu’ils soient chefs d’équipe, managers, responsables RH, ou salariés expérimentés.
Durée de la Formation:
La durée de cette formation est de 14 heures, réparties sur 2 jours. L’approche pédagogique combine des méthodes interactives, des discussions en groupe et des cas pratiques pour faciliter l’apprentissage et l’application des connaissances.
Certification:
À la fin de la formation, une attestation de suivi de formation sera délivrée pour valider les compétences acquises.