Planifier un plan de carrière qui changera votre vie professionnelle
Formez vous afin de donner un coup de boost à votre carrière
Les points forts de la formation
Formation à distance.
Contenu de la formation
1- Etablir des contrats de travail
- Identifier les techniques et les organismes de recrutement ainsi que les promesses d’embauche
- Adapter les formes de contrat de travail selon les clauses et les différents éléments : CDI, CDD, télétravail, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
- Effectuer le contrat du salarié selon les formalités d’embauches
2- Suivre les différentes étapes du contrat de travail
- Suspension du contrat de travail
- Accompagner le salarié dans son évolution et sa formation professionnelle
3- Maîtriser les conditions de travail
- Contrôler la durée du temps de travail, la rémunération et la formation
- Veiller à la protection de la santé et de la liberté des salariés : Qualité de vie au travail « QVT »
4- Gérer la rupture d’un contrat de travail
- Licenciement d’un salarié
- Autres modalités de fin de contrat
- Obligations et formalités de rupture de contrat
Durée et rythme de la formation
140 h
Objectif de la formation
– Recruter un nouveau salarié
– Etablir un contrat de travail
– Suivre l’évolution du contrat
– Adapter les conditions au travail
– Maîtriser le licenciement et la rupture de contrat
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 2 600,00 €
Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions
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